2022年5月20日 点击人次： 1505
最近好烦吖！
怎么了？
我打算要去实习了，可是不知道要注意哪些，也不知道该怎么弄了???? 这个我知道，我可以跟你说吖！快接着往下看???????????? 1、实习期间需要签协议吗? 需要！实习期间需要签《实习协议》或《三方协议》，这是实习生的基本保障。并且在入职前一定一定要把对《实习协议》内容条款的疑惑都问清楚了。比如:薪资待遇、协议时长、考核标准等。 2、实习期会缴纳社保吗? 不会，实习生没有跟公司签订《劳动合同》，不属于劳动关系！所以不用缴纳社保！ 3、那实习生什么时候开始缴纳社保? 首先大家要明白实习生转正流程： 实习生→全职试用员工→全职正式员工。 实习结束后拿到毕业证，并跟公司签订《劳动合同》成为全职试用员工，就是劳动关系的开始，这时可享受公司一切的福利待遇，包括五险一金。（注意:已经签订了正式劳动合同且缴纳社保，就算是毕业当年也不算应届生了!） 4、实习工资需要扣个税吗? 5、对于薪资该注意哪些情况？ 人员规模小于 20 人的公司慎重，因为规模小，容易出现资金链的问题，导致欠薪和公司解散。凡是说工资上不封底的不要听，只有底薪才是最真实的，所以入职前一定要问清楚，让公司HR发文字形式的表述，以易在后期纠纷中留有证据。 6、那实习协议&三方协议&劳动合同的区别是什么? 实习协议：在校大学生包括应届生去公司实习需要签的协议。 三方协议：一般是通过校招途径，三方是应届生-公司 -学校。 劳动合同：毕业后(拿到毕业证书)的大学生进入公司签订的合同，签了劳动合同就得交社保。 7、为什么一定要签三方协议？ 对学校来说是为了统计就业信息和数据，等应届生签订三方协议之后，学校会将你的状态显示为就业。而且学校会根据你的三方的内容进行转递档案以及印发报到证的，这样就确保每个学生的档案和报到证都不会出差错，也是学校对学生负责的一种体现。但是企业是为了留住你，当企业催着你签三方协议的时候，一定要了解清楚后再签！比如关于违约金数额方面，一般来说，违约金不得超过5000元，三方协议上如果没有具体数额的一定要问清楚，然后写进协议里。 以上就是本次的分享啦！还有疑惑的地方，欢迎评论区留言哦???? 信息 | 源于网络 编辑 | 王铧 戴玉倩 校对 | 邓诗雨 审核 | 张文婷 出品 | 创新创业协会 湖南邮电职业技术学院 招生就业处 更多精彩，欢迎关注学院就业信息网站： http://hnydzy.bysjy.com.cn
