宣讲单位：深圳雷特网络科技有限公司 工商查询

1.通过电子邮件回复国外客户关于售前、售中、售后的问题，并给出最优的解决方案。

2.处理客户的差评，并及时跟进买家诉求，

3.对退换货及退款进行妥善处理

4.联系并跟进组长分配的物流异常订单，给到客户妥善

的解决方案

5.收集和整理客户的需求、建议和意见，及时反馈给上

级

6.通过良好的服务水平，保持高的满意率和良好信度

1. 本科以上学历，英语4级或以上，有无经验均可

2. 良好的英语读写和理解能力，英语商务信函写作熟练;

3. 有跨境电商工作经验者优先，国际贸易，英语，电子商务等相关专业优秀应届毕业生亦可应聘;

4. 耐心细致、责任心强，工作积极主动，有良好的服务意识和抗压能力;

5. 熟悉常用办公软件，具备较快的打字速度。

线上通道：扫描二维码投递简历——初筛简历——电话通知——线上测评——初试——复试——发放offer

加入雷特：

在我们这， 你将获得比同龄人更高的收入

1、公司薪酬理念：给合适的人加大激励 

2、薪酬方式灵活多样：针对不同业务设计不同的薪酬方案与组合（底薪、业绩提成、绩效奖金、年终奖、虚拟股权分红、期权股权） 

3、持续调整：能力变强不断获得底薪与奖金的提升，还有机会获得公司虚拟分红 

4、持续调整：业绩好获得无上限的业绩提成（业绩数据财务提供，清晰透明） 

在我们这， 你会感受到尊重、开心、高关怀

1、公司认同与践行本分、开放、利他的文化价值观 

2、没有加班文化，平衡工作与生活

3、倡导劳逸结合，全民一起运动，公司有台球、篮球、羽毛球等兴趣社团每周一次运动 

4、人性化管理，每季度大团建 

在我们这， 你将获得3倍速成长 

1、公司重视员工成长，把培养人纳入干部评价的重要指标 

2、明确的晋升双通道 

3、清晰的晋升标准（无视资历） 

4、每月一次晋升答辩，获得他人真诚的点评 

5、完善的培训体系（新人、专业、新进管理者、基层管理者、中层管理） 

6、1v1导师带教制 

7、每月一次大咖分享会

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1.负责公司产品广告视频的剪辑、包装及优化，确保

视频流畅且具备吸引力。

2.协同策划、运营团队，优化内容创意，提升视频整

体质量。

3.收集和整理产品素材，并进行创新编辑、字幕处理

和配音等工作。

4.运用特效、字幕、音效等技巧提升视频表现力。

视频剪辑及后期软件。

2.具备信息流广告剪辑经验优先。

3.具备良好的审美能力和创意思维，能够将产品卖点

通过视频表现出来。

4.具有较强的镜头感，能精准把握视频节奏、剪辑逻

辑。

5.具备良好的团队协作能力，能快速响应优化需求。

投递简历-简历初筛-初试-复试-发放offer

1. 负责精品产品的TK达人营销，选择匹配的网红，治谈合作，产出优质带货短视频

2. 开发TikTok达人，从达人筛选-建联-寄样-物流跟进-达人履约-结果追踪-复盘。形成有效工作流程，负责写达人视频脚本，对精品建联有着深刻见解

3. 开发和维护海外优质网红KOL资源，编辑海外达人库多平台建联，店铺后台，VouTube，Instagram。熟练使用达人邀约工具和EDM营销。

4. 熟悉达人话术，包括首次建联，跟进，日常维护达人关系和邮件营销等话术，并不断更新改进。辅助达人熟悉产品，创作优质视频内容，以提高产品销量以及知名度

1、本科学历，英语四六级以上，保持日常的书面交流，时尚配饰类汽车配饰类，服饰内衣，3C数码类赛道经验者优先，

2、网感强，喜欢刷Tiktok、海外社媒，对国内外主流社交媒体软件有一定认知;

3、具备较强的沟通能力，快速学习能力和团队协作精神，对工作有激情，有很好的抗压能力和问题解决能

力;

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3、清晰的晋升标准（无视资历） 

4、每月一次晋升答辩，获得他人真诚的点评 

5、完善的培训体系（新人、专业、新进管理者、基层管理者、中层管理） 

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1. 店铺基础设置: 负责店铺的初始设置，主题定制,对独立站店铺页面进行优化和店铺功能优化

2. 产品上架与店铺管理: 负责产品的上传与管理，熟悉Shopify平台操作，确保网站的日常更新与优化。

3. 用户运营: 管理客户互动，提升用户体验，制定客户留存和互动策略，

4. 邮件营销: 创建并管理邮件活动、时事通讯及促销活动，提高客户参与度与销售额。

5. 数据分析与同行竞争分析:分析店铺的运营数据和客户行为，关注竞争对手动向，为决策提供数据支持

6. 促销活动规划: 制定并执行季节性或临时促销活动包括折扣和特殊优惠。

7. 线上营销活动配合: 配合数字营销

8. 运营策略制定: 能够提出并实施运营改进措施，促进店铺增长与效率。

1. 本科以上学历,英语四级

2. 良好的沟通能力和表达能力

3. 执行力强、有规划能力

   
   

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2、薪酬方式灵活多样：针对不同业务设计不同的薪酬方案与组合（底薪、业绩提成、绩效奖金、年终奖、虚拟股权分红、期权股权） 

3、持续调整：能力变强不断获得底薪与奖金的提升，还有机会获得公司虚拟分红 

4、持续调整：业绩好获得无上限的业绩提成（业绩数据财务提供，清晰透明） 

在我们这， 你会感受到尊重、开心、高关怀

1、公司认同与践行本分、开放、利他的文化价值观 

2、没有加班文化，平衡工作与生活

3、倡导劳逸结合，全民一起运动，公司有台球、篮球、羽毛球等兴趣社团每周一次运动 

4、人性化管理，每季度大团建 

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1、公司重视员工成长，把培养人纳入干部评价的重要指标 

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