招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：湖南工程学院
宣讲地点：新校区G座109室
点击人次：315
FILA 2026届校园招聘-湖南
FILA品牌诞生于1911年，是FILA兄弟在意大利Biella创立的一家纺织和针织的服装企业。传承百年高级运动时尚基因，今日的FILA颠覆传统运动形象，以运动引领优雅品味的生活方式。
以科技赋能时尚、以时尚赋能运动，FILA聚焦三大菁英运动，包括高尔夫、网球及菁英跑步的细分领域，持续拓展兼具设计感、时尚度及专业性的产品。目前，FILA已拥有多个系列品牌：FILA、FILA KIDS、FILA FUSION、FILA GOLF。
FILA 凭借“顶级商品、顶级品牌、顶级渠道”的战略方向，在高端运动时尚领域持续创新升级，聚焦全维度的时尚保鲜，占领品牌高端心智。2024年度，FILA中国收益增长6.1%至人民币266.3亿元，连续多年保持行业增长领先。
一、项目介绍
“斐凡生” --年轻敢为，共筑斐凡。“敢为”是一种态度，也是一种能力的体现。FILA的“斐凡生”是一批充满热血有干劲的大学生，他们勇于担当 无惧挑战、自驱向上 多边突破、热爱运动 善于共情。在不同的岗位上通过实践、培训、带教、轮岗等完善的培养机制，斐凡生得以快速提升能力，逐渐发展成为区域多家店铺的经营者，或在直播、商品、营销、职能等业务模块成为独当一面的能手。我们提倡完全实力主义，一切让能力和才华说话。成为“斐凡生”，你将走上行业发展的快车道，我们将和你一起挖掘潜力，打破边界，拥抱多元，拥抱变化。
二、招聘岗位
岗位大类 | 岗位名称 | 岗位职责 | 招聘人数 | 工作地点 | |
零售运营类 | 零售管理岗 | 零售经理储备梯队，负责店铺运营、人员、商品管理等 | 20 | 24 | 湖南省内 |
陈列支持岗 | 陈列经理储备梯队，负责陈列执行、市场活动推广、陈列培训等 | 2 | 湖南长沙 | ||
培训支持岗 | 培训经理储备梯队，负责服务、销售等方面的培训与跟进 | 2 | |||
直播类 | 直播运营岗 | 新零售运营经理储备梯队，负责直播运营、直播间打造等相关工作 | 6 | ||
商品类 | 商品运营岗 | 商品经理储备梯队，负责商品采买、商品调拨及销售数据分析等 | 2 | 2 | |
期待这样的你们加入FILA：
1） 2026届本科及以上学历应届毕业生；
2） 热爱时尚、热爱运动；
3） 班级、社团、学生会干部或有服装行业实习或兼职经验优先；
4） 具备目标感、高抗压和良好的团队沟通能力；
以及，
如果你活跃在各大社交平台，是乐于分享的KOL；
如果你是人群中的Fashion icon，是朋友中的穿搭达人；
如果你是自带光芒的Social达人；
如果你是自驱力、自我管理能力强的学霸，
同样欢迎来挑战FILA“斐凡生”的成长！
三、发展方向
在经历岗位融入于学习提升后，通过业务+职能双通道培养，逐步积累实战经验与管理能力，将成长为零售办事处/事业部负责人及核心职能的高管储备梯队。
四、薪资福利
1、 薪资结构：月薪+荣誉激励+年度绩效
1） 月薪：
硕士学历-月薪标准8500元，本科学历-月薪标准7000元
2） 荣誉激励：
校级优秀毕业生：1000元/月，校一级正职干部：500元/月；
指定院校：设有众多荣誉激励项目，最高可得4000元/月，具体以岗位对应HR沟通为准。
2、 其他福利：
1) 全年9000元现金券+9600元五折券公司产品礼品卡。
2) 五险一金、年度体检、团建游学、法定年假、带薪病假、补充医疗保险等。
五、网申通道
1、 邮箱投递：194367851@qq.com（快人一步简历直通HR）
2、 QQ投递：194367851（快人一步简历直通HR）
3、 扫码加入校招QQ群
温馨提醒：
1.请应聘同学提前进行QQ添加/邮箱投递/扫码加入QQ群并备注姓名学校以及应聘岗位；
2.校园站面试专场即将启动，快速网申距离斐凡更近一步。
20人
岗位职责：
【岗位职责】
1、做为零售经理储备梯队；
2、三年内零售终端培养，路径包括：销售精英--店长--零售主管；
3、通过店铺运营管理、商品运营管理、团队人员管理及渠道运营等综合维度提升区域生意。
【任职资格】
1、2026届本科及以上学历应届毕业生；
2、专业不限，市场营销、服装设计与工程、国际经济与贸易、工商管理等相关专业更佳；
3、乐观积极，有目标感、强执行力和沟通能力；有学生社团干部经验，或中长期服装零售行业兼职经验更佳。
网申通道
1、 邮箱投递：194367851@qq.com（快人一步简历直通HR）
2、 QQ投递：194367851（快人一步简历直通HR）
【发展方向】
1、大区总经理/事业部负责人等高管储备梯队；
2、通过培训、带教、轮岗等完善的培养机制，从掌管一个店铺到多店管理，逐步成长为区域数十亿流水规模的零售管理人才。
【薪资福利】
1）月薪：
一线城市：硕士学历-月薪标准10000元，本科学历-月薪标准8000元
新一线城市：硕士学历-月薪标准9500元，本科学历-月薪标准7500元
其他城市：硕士学历-月薪标准8500元，本科学历-月薪标准7000元
2）其他福利：
1） 每年2-4次周期性的晋升；
2） 全年9000元现金券+9600元五折券公司产品礼品卡。
3）五险一金、年度体检、社团福利、法定年假、带薪病假、补充医疗保险等。
6人
岗位职责：
FILA 2026届斐凡生校园招聘FILA品牌诞生于1911年，是FILA兄弟在意大利Biella创立的一家纺织和针织的服装企业。传承百年高级运动时尚基因，今日的FILA颠覆传统运动形象，以运动引领优雅品味的生活方式。以科技赋能时尚、以时尚赋能运动，FILA聚焦三大菁英运动，包括高尔夫、网球及菁英跑步的细分领域，持续拓展兼具设计感、时尚度及专业性的产品。目前，FILA已拥有多个系列品牌：FILA、FILA KIDS、FILA FUSION、FILA GOLF。FILA 凭借“顶级商品、顶级品牌、顶级渠道”的战略方向，在高端运动时尚领域持续创新升级，聚焦全维度的时尚保鲜，占领品牌高端心智。2023年度，FILA中国收益增长16.6%至人民币251.03亿元，连续多年保持行业增长领先。一、项目介绍“斐凡生”passion for FILA --年轻敢为，就是斐凡。“敢为”是一种态度，也是一种能力的体现。FILA的“斐凡生”是一批充满热血有干劲的大学生，通过店铺实践、培训、带教、轮岗等完善的培养机制，斐凡生得以快速提升能力，逐渐发展成为区域多家店铺的经营者，或在商品、陈列、培训、直播等业务模块成为独当一面的能手。我们提倡完全实力主义，一切让能力和才华说话。你将走上零售行业发展的快车道，我们将和你一起挖掘潜力，打破边界，拥抱多元，拥抱变化。二、发展方向在经历零售终端岗位3个月的实践之后，抖音直播管培生回到直播间进行成长和培养，轮岗中控、场控、运营、短视频、培训等多岗位后，成为单直播账号运营主管，再到多直播账号运营经理，负责千万体量，统筹整体直播矩阵运营。
岗位要求1） 2026届本科及以上学历应届毕业生，有抖音直播/小红书运营/新媒体运营经验2） 热爱时尚、热爱运动、热爱服装零售行业；3） 班级、社团、学生会干部、有服装行业实习或兼职经验优先；4） 具备目标感、高抗压和良好的团队沟通能力；
三、薪酬福利1、实习期薪资（26年4月-6月）：标准4000元2、毕业后薪资（26年7月之后）：月薪+荣誉激励+年度绩效，年薪10~20w1） 月薪：(保底薪资）本科7000元，硕士8500元；定岗到对应岗位后可领取对应提成2） 荣誉激励：校级优秀毕业生-1000元/月，校一级正职干部-500元/月（部分院校额外享有500-5000津贴）3、 其他福利：1) 全年9000元现金券+9600元五折券公司产品礼品卡。2) 五险一金、年度体检、团建游学、带薪休假等
【发展方向】
1、大区总经理/事业部负责人等高管储备梯队；
2、通过培训、带教、轮岗等完善的培养机制，从掌管一个店铺到多店管理，逐步成长为区域数十亿流水规模的零售管理人才。
【薪资福利】
1）月薪：
一线城市：硕士学历-月薪标准10000元，本科学历-月薪标准8000元
新一线城市：硕士学历-月薪标准9500元，本科学历-月薪标准7500元
其他城市：硕士学历-月薪标准8500元，本科学历-月薪标准7000元
2）其他福利：
1） 每年2-4次周期性的晋升；
2） 全年9000元现金券+9600元五折券公司产品礼品卡。
3）五险一金、年度体检、社团福利、法定年假、带薪病假、补充医疗保险等。
